Changemanagement-Prozesse im Bildungsbereich
Erfolgsfaktoren und Handlungsstrategien
Leitfaden
INNOVATION BRAUCHT BILDUNG - BRAUCHT BILDUNG INNOVATION
Der vorliegende Leitfaden entstand im Rahmen der Projekte BIG_inn AT-HU und EduSTEM AT-CZ, die im Rahmen der Kooperationsprogramme INTERREG V-A Österreich-Ungarn und INTERREG V-A Österreich-Tschechische Republik durch Förderung aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung umgesetzt werden bzw. wurden.
Die Inhalte wurden im Rahmen eines grenz- und projektübergreifenden Thinktank Prozesses von Expert:innen der Projektpartner:innen aus Tschechien (Vysočina Education, Magistrat der Stadt Jihlava, VIM Brno), Ungarn (Universität Sopron, Zalaegerszegi Tankerületi Központ, Nyugat-Pannon Nonprofit Kft, Zalaegerszegi Öveges József Általános Iskola, Győri Tankerületi Központ) sowie Österreich (Bildungsdirektion für Wien, Wiener Kinderfreunde, Fachabteilung Kindergärten der NÖ Landesregierung, Bildungsdirektion für Niederösterreich, Landesregierung Burgenland, Pädagogische Hochschule Burgenland) erarbeitet und orientieren sich somit an den Bedarfen von drei doch sehr heterogenen Bildungssystemen.
Nichtsdestotrotz ist es gelungen ein Schriftwerk zu konzipieren, welches sowohl grundlegende Kenntnisse und Prinzipien, also auch weiterbildende und ergänzende Inhalte für den (Arbeits-)Alltag in einer Führungsposition im Bildungsbereich bietet: